在新春佳節即將來臨之際，市分公司、市郵政工會聯合開展以“龍躍傳情 關懷暖心”為主題的送溫暖活動。

　　統籌謀劃，做到全覆蓋。武漢市郵政工會高度重視這次活動，制定了活動方案，確定了慰問時間，統籌安排了慰問物資，分層組織開展了慰問活動。市分公司領導班子帶領部室人員，走訪慰問一線職工、困難職工、勞模先進等群體，市分公司領導未能現場慰問的單位，由各區分公司領導班子代行慰問，確保慰問率100%。

　　提前摸底，做到情況準。為做好走訪慰問工作，市郵政工會提前謀劃、精心安排，結合前期困難職工調查摸底及建檔情況，研究制定詳細的走訪安排，嚴格篩選審定慰問對象，提前了解每個走訪對象的情況，強化精準慰問幫扶，讓走訪慰問成為企業和職工之間情感連接和溝通的紐帶，努力實現“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”。

　　深入基層，做到心連心。本次活動通過“走進職工、走進職工家里、走進職工心里”，進一步拉近了領導與群眾的距離。每到一處，各級領導與一線職工、困難職工、勞模先進“面對面、心貼心”交流，詳細詢問他們的生產生活情況，認真傾聽他們對郵政發展的意見和建議，感謝他們對企業的關心與支持，祝愿他們在新的一年里幸福安康。

　　在今年送溫暖活動中，武漢郵政還結合“溫暖服務季”活動，在郵愛驛站開展了“戶外工作者關愛行動”，百余名環衛工人、快遞小哥、外賣員參加，為戶外工作者送去了郵政的關愛和溫暖。

　　一直以來，武漢市郵政工會堅持“以人為本、為職工排憂解難”的工作宗旨，時刻把職工的“安危冷暖”放在心上、抓在手上，切實把黨委和上級工會的關愛幫扶政策落實落地，不斷增強與提升職工的幸福感。